ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PARTE I  - CONCEPTOS GENERALES .

 TEMA 1.- Introduccion a la empresa
1.1.- Introduccion.
1.2.- La empresa desde el punto de vista macroeconomico.
1.3.- La empresa como sistema.
1.4.- El entorno de la empresa.
1.5.- La naturaleza de la empresa

TEMA 2 - Los objetivos de la empresa.
2.1.- La concepcion clasica de los objetivos de la empresa.
2.2.- La direccion y los objetivos.
2.3.- La teoria de la organizacion  y la ordenacion de la empresa como nexo de 
contratos.
2.4.- La creacion de valor como objetivo.

TEMA 3 - Tipos de empresas.
3.1.- Introduccion: empresa-empresario
3.2.- La empresa individual.
3.3.- La sociedad anonima.
3.4.- Las empresas colectivas.
3.5.- La empresa publica.

TEMA 4 - Analisis economico de la empresa.
4.1.- La organizacion de la actividad economica : concepto basicos.
4.2.- Costes de transaccion, mercados y organizaciones.
4.3.- Los costes de la organizacion interna
4.4.- La empresa como nexo de contratos.

PARTE II - DIRECCION.

TEMA 5 - La funcion directiva.
5.1.- Introduccion: las funciones directivas
5.2.- Las decisiones y sus tipos.
5.3.- Los procesos de toma de decisiones.
5.4.- Los niveles directivos.
5.5.- La naturaleza del trabajo directivo.

TEMA 6 - La planificacion y el control.
6.1.- Introduccion.
6.2.- Misiones, objetivos y planes.
6.3.- Caracteristicas y componentes del control.
6.4.- Tipologia : el control de gestion.
6.5.- La integracion de la planificacion y el control.

TEMA 7 - Los sistemas de informacion : aspectos generales.
7.1.- Introduccion.
7.2.- Rasgos distintivos de la empresa en la era de la informacion.
7.3.- Concepto y elementos de un sistema de informacion.
7.4.- Descripcion de su estructura y subsistemas basicos.
7.5.- Entornos de gestion.

TEMA 8 - La estructura organizativa.
8.1.- Concepto es estructura organizativa.
8.2.- Los elementos que forman la estructura organizativa.
8.3.- Relaciones entre elementos : el proceso de formacion y desarrollo.

TEMA 9 - Las dimensiones estructurales y los modelos estructurales basicos.
9.1.- Introduccion.
9.2.- Los factores internos de caracter anatomico.
9.3.- Variables de proceso y del individuo.
9.4.- Los factores de contingencia.
9.5.- Los modelos estructurales basicos.

TEMA 10 - La actividad productiva de la empresa: aspectos generales.
10.1.- Introduccion.
10.2.- Concepto de produccion.
10.3.- Clasificacion de actividades productivas.
10.4.- Clasificacion de los procesos productivos.
10.5.- Investigacion y desarrollo.
10.6.- La evolucion temporal del stock.
10.7.- El modelo de Wilson.
10.8.- La calidad.

PARTE III - DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS.

TEMA 11 - Introduccion a la direccion de los recursos humanos.
11.1.- Introduccion.
11.2.- Evolucion historica.
11.3.- Problemas especificos de la direccion de recursos humanos.
11.4.- Tendencias actuales.
11.5.- La planificacion de los recursos humanos.

TEMA 12 - Motivacion, comunicacion y liderazgo.
12.1.- La motivacion.
12.2.- La comunicacion.
12.3.- El liderazgo.

TEMA 13 - Reclutamiento, seleccion y formacion.
13.1.- Introduccion.
13.2.- Reclutamiento y seleccion; concepto y objetivos de la formacion.
13.3.- Elaboracion de un plan, ejecucion y evaluacion de la formacion.

TEMA 14 - Valoracion de puestos de trabajo y evaluacion del rendimiento.
14.1.- Introduccion.
14.2.- Medida objetiva y subjetiva del rendimiento.
14.3.- Sistemas de valoracion de puestos de trabajo : por puntos y por comparaciones 
de factores.
14.4.- La valoracion de los meritos.
14.5.-  Evaluacion del rendimiento individual y en grupo.

TEMA 15 - Sistemas de retribucion e incentivos.
15.1.- Introduccion.
15.2.- El problema de incentivos como un problema de agencia.
15.3.- La funcion retributiva.
15.4.- Los sistemas retributivos: salarios y por tiempo fijo; remuneracion por 
incentivos; en funcion del ahorro de tiempo; en funcion del aumento de la 
productividad.
15.5.- Nivel retributivo.
15.6.- Los sistemas de promocion e incentivos

TEMA 16 - La cultura empresarial.
16.1.- Introduccion.
16.2.- Concepto, funciones y clasificacion de la cultura empresarial.
16.3.- Diagnostico de la cultura corporativa.
16.4.- El cambio de valores en la organizacion.

BIBLIOGRAFIA

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