ECONOMIA DEL MERCADO DE TRABAJO Objetivo del curso: Este curso se compone de dos partes: a) en primer lugar, se trata el mercado de trabajo como el mercado de un factor de produccion y se analizan la oferta y la demanda de trabajo; b) se estudia un grupo de teorias que pretenden explicar las peculiaridades del mercado de trabajo, que lo hacen diferente al resto de los mercados. A la vez, mediante una serie de lecturas recomendadas, se estudiaran los hechos fundamentales que caracterizan al mercado de trabajo espanol. Temario: 1. Oferta de trabajo (a nivel del individuo y de la familia). Participacion en el mercado de trabajo. 2. Demanda de trabajo. Curva de demanda derivada. Demanda de trabajo a corto y largo plazo. Elasticidad de la demanda de trabajo. 3. Determinacion del salario: a) cuando hay competencia perfecta en el mercado del producto; b) con competencia imperfecta en el mercado del producto; c) en monopsonio; d) con un sindicato; e) en monopolio bilateral. 4. Teoria de la inversion en capital humano. Entrenamiento en el puesto de trabajo. Alternativas a la teoria del capital humano. 5. Teorias sobre las diferencias salariales. Trabajadores y puestos de trabajo homogeneos. Puestos de trabajo heterogeneos. Trabajadores heterogeneos. Mercados de trabajo imperfectos. 6. Teorias no ortodoxas sobre el funcionamiento del mercado de trabajo: a) mercados de trabajo internos; b) dualismo en el mercado laboral; c) teoria de contratos implicitos; d) salarios de eficiencia. Libros de consulta: Libros de texto basicos que contienen la mayor parte de las lecciones explicadas en clase son los siguientes: McConnell and Brue, Contemporary Labor Economics. Editorial: McGraw-Hill. Ehrenberg and Smith, Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. Editorial: Harper Collins. Hamermesh and Rees, Economia del Trabajo y los Salarios. Editorial: Alianza Universidad. Ademas de estos libros, se recomendara una serie de lecturas (Robert Solow, El mercado de trabajo como institucion social, Editorial: Alianza Economia, y varios articulos que se especificaran en clase). Metodo de evaluacion: Habra un unico examen, oral, (en las convocatorias oficiales de examenes de Febrero y/o Septiembre) en el que el estudiante debera demostrar su conocimiento de conceptos teoricos asi como su habilidad para aplicar la teoria a casos particulares. La tercera parte del examen estara dedicada a preguntas sobre las lecturas recomendadas.