DEFINIIÓN DEL PROYECO PROFESIONAL



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INTRODUCCIÓN:

La planificación del proyecto profesional comienza mucho antes de terminar los estudios, sin embargo nos centraremos en la tarea de planificar el proyecto profesional una vez finalizado el itinerario académico y tomada la decisión de iniciar la búsqueda de empleo.

Trataremos la definición del proyecto profesional del recién titulado como parte integrante de la vida profesional de cada persona.

Las personas que están en proceso de inserción laboral deben enfrentarse a un mercado laboral en constante evolución, caracterizado por la movilidad y la incertidumbre.

Las oportunidades de empleo cambian incesantemente, y algunas profesiones quedan obsoletas, al tiempo que aparecen otras nuevas. Por ello es conveniente tener algo interesante que ofrecer en el mercado laboral, adquiriendo los conocimientos necesarios y dirigiéndonos a los sectores que ofrecen más oportunidades. Por esta razón, en el proceso de orientación no se debe esperar tanto la ayuda del orientador para realizar la elección más acertada, como la de aprender a tomar decisiones, asumiendo la incertidumbre y los riesgos que este proceso implica.

Por estas mismas cuestiones es importante tener en cuenta que la definición del proyecto profesional debe cumplir los requisitos de planificarlo dentro de un todo a largo plazo, pero sabiendo que por las propias causas cambiantes de la sociedad y el mundo laboral, esta planificación no es para siempre.

Un marco de referencia para la planificación del proyecto profesional obliga a considerar dos aspectos importantes: conocerse a sí mismo y conocer el mercado de trabajo.



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EXPLORACIÓN DE SÍ MISMO:

Los especialistas en selección de personal cuando quieren obtener datos objetivos de las cualidades necesarias para un empleo, estudian la actividad de las personas que en ese momento desempeñan trabajos del mismo género (para ello disponen de los recursos necesarios) o bien en los casos en que no es posible reunir información objetiva, se ven obligados a formarse un juicio propio acerca de las condiciones, formación, conocimientos y experiencia que requiere el empleo en cuestión.

Y esto mismo es lo que debes hacer tu; utilizar el conocimiento que tienes de ti mismo para valorarte.

La exploración de tus propias competencias supone el análisis de:
Lo que me interesa (interesesa) ¿Qué quiero hacer?
Lo que se sabe (conocimientos) ¿Qué sé hacer?
Lo que se puede hacer (competencias técnicas:
habilidades, estrategias …)		 ¿Qué puedo hacer?

Y de forma paralela haz un listado exponiendo los títulos académicos, la formación complementaria y la experiencia que has adquirido en el transcurso de tu vida. Recuerda: es importante ser sincero en la valoración.

De esta forma identificas los recursos personales y profesionales con los que cuentas. Es decir los medios internos de los que dispones para alcanzar los fines propuestos. Analizando las motivaciones subyacentes a los fines que deseas alcanzar, así como el valor presente de la espera para conseguirlo y la validez futura potencial que pueden tener dichos fines.

Ejercicio: Elabora una tabla con tres columnas y rellena en cada una de ellas ¿qué quieres hacer?, ¿qué sabes hacer? y ¿qué puedes hacer?.



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EXPLORACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO:

Al reflexionar sobre las posibles opciones profesionales debes tener en cuenta las tendencias generales en el mundo del trabajo.

El mercado laboral se halla en un estado permanente de cambio. Por ello, al considerar las opciones de profesiones a largo plazo, es conveniente observar las corrientes subyacentes que modifican la estructura del empleo.

Recoger información respecto a la situación a la que la persona debe hacer frente, ¿qué posibilidades existen para alcanzar las metas que me planteo lograr?; ¿de qué medios dispongo?

El empleo para toda la vida no es hoy una expectativa realista, la mayor parte de la gente cambiará varias veces de ocupaciones o de funciones dentro del mismo trabajo como adaptación a las nuevas necesidades, por ello tendremos que desarrollar aptitudes como:

A muchas personas le limita la planificación del proyecto profesional el escaso conocimiento de los empleos a los que realmente podrían acceder. Por ello, es importante estudiar las diferentes ofertas de trabajo existentes.

Confecciona una lista de opciones, con la mayor amplitud de mira posible, intentando imaginar como sería el empleo en el que te gustaría trabajar.

Pero, ¿cómo confeccionar una lista de tus posibles opciones de empleo?

Ejercicio: Habla con tus conocidos, revisa los periódicos etc. y anota las características exigidas por los empresarios en las diferentes ofertas publicadas. Compara estos requisitos exigidos con tus propios recursos profesionales (formación, experiencias…).




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REALIZACIÓN DEL PROYECTO PROFESIONAL. ¿CÓMO SE CONSTRUYE EL PROYECTO PROFESIONAL?

El proyecto profesional es una construcción activa, no lineal, que implica cuestionarse constantemente la propia identidad personal y profesional en interacción con el medio.

En este proyecto se consideran las dimensiones cognitivas, afectivas y relacional de la persona.

Una vez que te has analizado a ti mismo y las posibles opciones de empleo en el mercado laboral debes pasar a la ultima fase: PLANIFICAR EL PROYECTO PROFESIONAL.

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A. Objetivo profesional:

Define tu objetivo, recuerda que tu meta final es encontrar trabajo, entre las diferentes opciones de empleo que has revisado. Las metas son a largo plazo y las actuaciones a seguir son a corto plazo (objetivos intermedios)

Los objetivos del proyecto deben plantearse teniendo en cuenta las características del contexto laboral, y es importante que los objetivos estén formulados en positivo y que sean concretos y realistas.
Puedes marcarte uno o varios objetivos, es decir, decidirte por una o varias opciones de empleo.

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B. Alternativas

De cada objetivo ocupacional (si te has marcado más de uno) marca las posibles alternativas que tienes en función de si necesitas o no formación o experiencia para desempeñar de forma adecuada esa opción de empleo que estas analizando, o por si el contrario, estas preparado para iniciar la búsqueda de empleo de forma activa.

Posibles alternativas en función de cada caso:

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C. Actividades.

Son las actuaciones planificadas para desarrollar las posibles alternativas marcadas, y la labor de concretar en actuaciones especificas (personales y colectivas) los deseos y aspiraciones por los que se ha optado.

¿Estas listo? Comienza por planificar tu proyecto profesional.
Elabora un cuadro con tres filas o columnas en las que aparezcan los objetivos que has decidido marcarte, las alternativas y las actividades que consideres en función de los objetivos decididos.